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徐海瑛:价值观可以形成公司强大凝聚力

作者: 时间:13-04-20 | 来自:中国企业家俱乐部


徐海瑛:大家下午好!诺华是一家在瑞士的跨国公司,被评为全球绿公司,也被评为医药企业的连续三年第一名。为什么我们能够做到这些?我们非常认同绿公司的评估的纬度,不愧是专业人士研究出来的,研究出来的体系。我讲三条理念,以纤维为研发生命线的公司,我们在研发的投入,去年诺华的销售额是572亿美金,位列五百强170多位,我们每年的收入都要投入研发。我们在上海投资1亿美金建立全球第三个研究中心,这个研究中心落成之后,我们会有3000个科学家在这里工作,绝大部分会来自本土的人才。我们希望建立这样一个开放性的平台,帮助我们培养创新性人才,更好地满足亚洲和中国高发疾病有更好地药物治疗,保证我们公司能够长期运营的最最重要的核心。2012年有一个权威的统计,在全球的所有研发企业里,诺华位居全球第二位。

第二点,我们是做制药的,我们更大的精力是花在药物的可持续性上,我们有一些核心产品,我们还有一个跟我们非常深的是青蒿素,这个诺华联合开发以后,我们不是商业运营,是以捐赠的方式,捐赠给WHO,捐赠到非洲,这个药物救治了非洲上亿的患者。还有一个是治疗白血病的药物,就是低收入人群,我们是以非常低的价格供给。

最后一个诺华还相信,一个公司要发展,要跟人类和谐相处,所以我们在环境保护上不遗余力,我们在四川有一个项目会花30年的时间,种4000多公顷的树木,减少碳排放。除了我们外部的人以外,员工也是我们的核心资产,我们花很多的时间去培养他们。我们有以员工最齐备的培训大学,我们还有员工的健康周,还有公益日,邀请要功跟我们一起做项目。从公司角度来讲,形成一个非常强大的凝聚力,我认为价值观也是最强大的凝聚力。

 

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