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梁能:基业长青与企业传承

作者:梁能 时间:14-04-29 | 来自:新浪财经
   “2014绿公司年会”于4月20日-22日在广西南宁举行。中欧国际工商学院管理学教授、副教务长梁能出席会议。梁能作为“焦点论坛——基业长青与创始人传承”主持人致开场词。

  以下为实录:

  主持人 梁能:

  欢迎大家来参加我们的基业长青与创始人传承的讨论。今天为大家请到了四位嘉宾,在我右手是新希望集团的董事长刘永好,大家知道他刚刚在去年把上市公司董事长的职位传给了女儿,刘畅,又是第二位均瑶集团的总裁,家族企业什么情况底下有助于企业传承,有自己非常深刻的见解。在我左手第一位是海丰国际的创始人、董事长和总裁,杨绍鹏先生,他的选择是把家族企业传给职业经理人。所属第二位是法国HEC商学院战略与国际商务名誉教授。

  大家都知道,某企业家92岁在美国出差的过程中突然过世,92岁的时候没有交班完成,他死后四房太太,三十几个子女打官司,一直打到台湾的高等法院,他也没处理好,传承是一件非常困难的事情。第二,即使是传承成功的企业,他们的做法也很不一样,GE、宝洁做法是公开赛马,做得非常高。但是我们看另外一个非常成功的企业我们看联想,柳传志现在成功地把杨元庆扶到董事长的位置,把朱力楠(音)推到这样的位置,这是很难的事情,很难做到,到底怎么传,传给谁,下面有请四位嘉宾来讲讲他们的经验。

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