陈春花:人才的流失是大企业病带来的一个后果
作者: 时间:16-04-22 来自:中国企业家俱乐部

 


  新希望六和股份有限公司联席董事长兼CEO陈春花说,有两组数字让她印象深刻:一是超过50%美国应届毕业生,就业首选100人以下的小公司,二是,现在67%的年轻人会在两年内的离职。

  大企业招不到人,或者年轻人先不选大企业,这些是以前不可想象的事情。为什么会出现这种情况呢?大企业病显然是一个重要的因素,这让越多的年轻人对大公司失去兴趣。人才的流失只是大企业病带来的一个后果,更严重的后果还包括错过发展机遇、业务下滑、甚至公司垮台。