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梁建章:人力资源问题严重,白领不愿生孩子

作者: 时间:17-04-28 | 来自:中国企业家俱乐部

  梁建章,中国企业家俱乐部理事、携程董事局主席

  在2017绿公司年会全会上,携程公司董事长梁建章应邀发表演讲,他以“人力资源和创新”为话题发表了看法,再度呼吁要加强对人口问题的重视。梁建章认为这是未来创新和国家竞争力的关键所在。

  梁建章称,企业的根本动力在于人才,经济增长的根本动力则在于人力资源和创新,这些都与人力资源有关。

  2006年,在携程公司首次实现市场地位稳固后,梁建章从公司CEO位置下退下来,并开启斯坦福游学之旅,研究人口和创新。他发现人口不仅是社会问题,也跟创新息息相关,而且中等收入国家发展到发达国家,一般规律是肯定需要加强自主创新。

  具体到人力资源方面,梁建章认为人口数量和质量,目前在中国都问题突出。

  首先是人口数量。梁建章认为中国目前的发展成绩与人口数量息息相关。

  “中国改革开放以来的高速发展,都是基于人口优势。比如携程拥有5000名工程师可以去做开发,但总人口1亿人的日本,可能就只是雇得起1000个人的工程师。所以在一个庞大的人口市场,人力成本到市场规模都是非常可观的。”

  特别在面向未来的服务行业领域,拥有人口基础优势的本土市场, 不仅利于企业创新成长壮大,还可以为全球化复制奠定基础。

  梁建章举例称德国、日本可以在制造业方面很优秀,但服务行业现在却只有美国可以独大,就是因为美国可以在本土市场发展壮大后,可以到全世界去复制模式,而德国日本在人口方面并不存在优势,所以现在中国也面临这样的机遇。

  虽然机遇明显,但中国的问题也非常突出。

  “中国的人口状况并不乐观。严格一胎政策的时候,每年新增人口平均只有2600多万人,而放开二胎后,新增了1600万人。在每一代都会减少,人口就会出现倒金字塔结构和老龄化现象,在未来竞争中,人口人才的问题就会凸显。”

  梁建章还强调,中国可能需要采取跟东亚一些强制鼓励生育的政策。“中国年轻一代越来越不爱生小孩了。比如白领妇女群体,越来越不生小孩。农村群体也面临压力开始不生小孩。”

  此外,人口数量之外,质量也是问题,特别是城市和农村的教育水平差距在不断拉大。

  “比如在农村长大的小孩,可能智力方面的成长就可能会出现新情况,现在城市和农村的教育水平差距都在不断拉大。”梁建章说。

  对此,这位携程公司董事长最后强调称,必须要加大在人力资源方面的投入,要鼓励生育,让更多农村的小孩进入城市接受教育,减轻养育的负担。

  梁建章认为现在的人力资源问题已经刻不容缓,中国的老龄化问题只会比日本更严重,如果不重视,不仅子孙后代受累,还会严重影响中国的进一步发展和自主创新。

  值得一提的是,在梁建章之后演讲的马云还进一步补充称,现在的问题不是白领不愿意生孩子,而是生不出孩子,“我们公司很多年轻人,以前老抱怨一不小心就怀孕,现在抱怨怎么做都怀不上孕。”

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