"2008年度中国绿色公司标杆企业"出炉

4月23日上午,由中国企业家俱乐部、道农研究院、《绿公司》杂志主办的“2009中国绿色公司年会(以下简称“年会”)”上,道农研究院推出了世界上首个“绿色公司”定义:“通过打造良性生态赢得可持续竞争力的公司”。这为企业探求领先基因提供了参照坐标。
 
    中国绿色公司项目是道农研究院两年前开始研究的公益性课题。该项目负责人、道农研究院副院长施星辉向记者解释,所谓“良性生态”是一个大生态的概念,不仅包括自然的生态,还包括社会、人文的生态。具体而言,是指与内外利益相关方达成的某种稳定、和谐的互动机制——内部利益相关方包括股东、员工;外部利益相关方包括消费者、竞争者、上下游供应链、社区、NGO组织和政府等。而“可持续竞争力”是从可持续的角度审视竞争力,指企业通过可持续思维、可持续发展和追求可持续性,激发企业释放出其愿景所蕴含的巨大动力。
 
    “从整体上重新界定公司竞争力的构成要素,将有助于企业渡过眼下难关,并着力培育出未来的增长力。”中国绿色公司项目国际评审委员会联合主席、中国企业家杂志社社长刘东华指出。

    企业界领军人物纷纷表示对“绿色公司”概念的认同和关注。

    万科集团董事长王石认为,过去一提到企业几乎就等同于追求利润最大化,但如果每个企业在追求利润最大化的过程中都以牺牲社会利益为前提,整个社会都将不复存在。“大家都来维持社会最基本的生态环境,对大家都有好处。从自私角度来讲,谁主动这样做,谁就率先拥有了竞争力。”

     用友软件股份有限公司董事长王文京表示,企业的本质,就是按照商业这样一种比较有效率的方式,为社会创造价值的社会组织。“一个企业只要在它所处的时代为社会创造了价值,就一定会有很好的发展。”王文京说,“绿色公司”的概念直指企业的新本质,揭示出企业长期存在与持续发展的根本规律,是对公司本质的全新界定,因此,“绿色公司一定是和谐的,愉快的和可持续的”。 

     与近年来耳熟能详的“社会责任”、“可持续发展”等概念不同,“绿色公司”的全称是“绿色的公司”,这个概念更聚焦于公司本身,“公司”是主语,“绿色”只是一种限定,是企业自身发展的核心动力。而且,这一概念还有助于把企业家个人的慈善行为与其企业加以廓清。正如盖茨基金会的慈善行为不能等同于微软公司本身,我们也不能因为曹德旺捐出了38亿就对福耀玻璃公司大加褒奖。

    刘东华表示,“绿色公司”是企业界的一类新物种,这个新物种的家庭中,不仅拥有那些成立之初即具备健康的绿色基因而创新商业模式的新兴企业,还容纳了那些通过文化变革、战略调整而激活了潜在绿色诉求、成功完成了绿色转型的领袖企业。“绿色”将会是企业“先问是非,再论成败”的重要底色。

    在“绿色公司”定义指导下,道农研究院按照文化领先、商业优势、环境友好、社会和谐、创新驱动五大指标,以不同权重评选出“2008年度中国绿色公司标杆企业”。青岛啤酒股份有限公司、IBM全球服务(中国)有限公司等20家中外企业获此殊荣。同日,联想集团、通用电气(中国)有限公司等20家中外企业继去年获评“2007年度中国绿色公司标杆企业”后,再次获得“2008年度中国绿色公司星级标杆企业”。


 附件一:2008年度中国绿色公司标杆企业:

  青岛啤酒股份有限公司
    比亚迪股份有限公司
    新奥集团股份有限公司
    中国远洋运输(集团)总公司
    用友软件股份有限公司
    中国神华能源股份有限公司
    阿里巴巴(中国)有限公司
    中国南方航空股份有限公司
    中国工商银行股份有限公司
    远东控股集团有限公司
    IBM全球服务(中国)有限公司
    宜家(中国)投资有限公司
    3M(中国)有限公司
    沃尔玛(中国)投资有限公司
    松下电器(中国)有限公司
    汇丰银行(中国)有限公司
    可口可乐(中国)饮料有限公司
    戴尔(中国)有限公司
    博世(中国)投资有限公司
    欧莱雅(中国)有限公司

附件二:2008年度中国绿色公司星级标杆企业:

Intel         海尔
BP           宝钢
Shell       中海油
Nokia      国家电网
HP           联想
Ericsson    万科
GE           招商银行
Unilever    吉利
BASF          苏宁电器
Toyota       燕京啤酒



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