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常德传:世界上唯有文化才生生不息

作者: 时间:11-04-21 | 来自:中国企业家俱乐部

 

 青岛港集团董事局主席、总裁常德传发言

  2011年4月21日-22日,由中国企业家俱乐部、道农研究院《绿公司》杂志主办的“2011中国绿色公司年会”在青岛举行。图为青岛港集团董事局主席、总裁常德传发言。

  常德传:女士们、先生们,朋友们,大家晚上好。今天晚上非常高兴与各位嘉宾欢聚一堂,共同分享我们的思想大盛宴,这是给我们很好的一次学习的机会。首先感谢各位朋友常年以来对青岛港的关心和爱护。在计划经济时代,有一句话是“喊破嗓子不如做出样子”,我今天又喊破嗓子,又要做出样子,嗓子有点发炎,请各位耐着性子听下去。

  今天晚上讨论的题目是“变”,我的感受,世界在变,中国在变,世界正在发生深刻的变革,中国也在发生深刻的变革。中国发展起来了,引起了世界的惊恐,中国的发展不仅引起世界的惊恐,不仅改变中国深自己的命运,而且也正改变着世界发展的前景。企业特别是大企业,不仅仅是经济实体,更重要的是代表国家形象,民族的尊严,是人类社会财富和精神文明的发源地。因此,当代对企业家来讲,我们的责任非常重大。今天晚上,我想重点围绕着怎么样“共创和谐,把握未来”这个话题,做一下说明。

  和谐是世界的一个本质,是包容性增长的真金。共建和谐,是全人类的共同愿景,是中华民族多少代人奋力拼搏的目标,是企业家们的神圣使命。共创和谐,才能使企业做到长盛不衰,才能使员工生活得更有尊严、更幸福,才能够促进我们的社会更加繁荣,我们的国家更加富强,人类更加文明和进步。

  共创和谐十分重要,我感到共创和谐必须首先要依靠文化,世界上唯有文化才是永远生生不息的。当今世界,多元经济并存,多元文化也非常活跃,行业的发展必须要变,变竞争为竞合。企业的发展必须要依靠文化,员工来自天南地北,五湖四海,都有不同的经历,都有不同的愿景,要依靠文化引领大家的思想,家和万事兴,把企业的愿景变成全体员工的共同的追求,确立我们共同的人生观、价值观和道德观,反对低端的利己主义和拜金主义,把个人命运同企业命运、国家命运紧密联系在一起,做到一个信仰、一个声音,一个劲头,企业才有强大的凝聚力和向心力。另外,共建和谐,必须高度关注员工,企业家带领员工干事创业,一方面是为了精忠报国,服务社会。另一方面,要把员工视为上帝,带领我们的广大员工过上更加红红火火的好日子。因此,企业绝不能简单把员工当成劳动力,应该看成我们的宝贵财富。员工是企业创新的主体,要引导广大员工认真创新,要做到唯才是举,不唯学历、不唯资力,不拘一格的选拔人才。要“谁能干谁干,谁干得好就让谁干”,给员工打造各种不同渠道的升迁和发展渠道,使员工在企业里面能够有干头、有奔头,名利双收,这样才能做到真正的人企合一。

  共建和谐,必须注意重视企业与自然的和谐。世界上的资源是有限的,但是我们的发展是无限的。因此,必须要转方式,调结构,走出一条资源节约、环境友好发展的新路子。因此,在企业里面要持续开展,不断做到节能减排,开展科技节能、管理节能和操作节能,挖掘企业的各种潜能,提高生产效率,彻底摆脱高消耗、高污染、高排放这种粗放的增长方式,推进低碳经济实现绿色的发展。

  共创和谐,最关键的是要提高企业家自身的素质。企业家既要懂管理、会经营,更重要的是要有强烈的社会责任和道德意识。当前,突出的就是讲诚信,诚实守信,企业才有生命,才有市场,才能发展。当今不仅假冒伪劣层出不穷,危害人的生命安全的食品和药品也不断出现,不少问题出自于我们的企业。因此,要引起企业家的反思,诚信缺失、信任危机,必将断送企业和企业家的声誉。

  各位来宾,在全球一体化和后危机、后金融时代,面向未来,任何一个国家、一个企业,都不能独善其身,共建和谐,是把握未来的最高境界。让我们携起手来,共同创造更加美好的明天!

  谢谢各位!

 

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