9月25日，在2008中国战略执行峰会上，新奥集团获得 “2008年中国战略执行明星组织”奖。平衡计分卡创始人、哈佛商学院教授罗伯特、卡普兰博士为新奥颁发了奖杯。会上，集团首席绩效总监梁志伟发表了题为“平衡计分卡在新奥的创新与应用”的主题演讲。
　　作为中国第一个战略执行领域的奖项，“战略执行明星组织”奖由百略达集团/平衡计分卡协会中国分支机构——博意门咨询公司设立，旨在引导和激励中国企业提升战略管理能力，打造核心竞争力。 
　　新奥集团自2006年引入平衡计分卡以来，在深刻理解其原理的基础上，将平衡计分卡与原有的绩效管理体系融为一体，形成具有新奥特色的战略绩效管理体系：实现了从战略到执行、从组织到个人的顺畅循环，保证了战略的快速传导与有效执行；创新进行个人平衡计分卡的开发，探索到了适合新奥的“使战略成为每个人的工作”的方法。同时，将战略实现与个人激励有效链接，结合能力素质模型，有效促进个人能力的发展。因此，战略绩效管理能力无疑已经成为新奥的核心竞争力。