CEO论见

俞敏洪：创新就是模仿以后加入中国的特色

俞敏洪认为，有四个要素才能成就一家真正的长久发展的企业和企业家：被人信任；交流沟通和说明能力；学习能力；政府政策的支持。而中国创新需要三大要素：政府的不干预；一批真正创新的人；钱。 ...

于扬：创业速成论是最不靠谱的

易观国际董事长兼首席执行官于扬(资料图) 当你看到一个企业成功的时候，他过去积累了很长时间。所以如果有一些人给你兜售速成论、速富论，我觉得那是扯淡的事，你千万不要去听，那个东西是不靠谱的编者按：据优米网11月23日文章报道，易观国际创始人，董事长兼首席执...

万科总裁郁亮(图片来源：中国企业家网) 乔布斯的产品很伟大，但这个人我还是不太喜欢。苹果公司给我们的最大启示是，做事情可能苹果公司不是最先的，但它是做得最有艺术感的编者按：据《南方都市报》文章报道，万科总裁郁亮在谈及万科的核心竞争力时表示，所谓的核心...

出井伸之索尼的前CEO(资料图) 很多人认为，退休是生命的终点，但对我来说，退休只是离开索尼，离开一个大机构，但永远不能从自己的生命中退休。编者按：出井伸之曾是日本最知名的企业管理者之一。在执掌索尼的10年中，出井伸之采用美式管理制度变革，带领公司从家电业...

著名天使投资人薛蛮子(资料图) 头一个100万美金是靠房地产，自己做的，而且没有任何批文，也没有任何关系，我爹是什么，没有用，自各凭本事编者按：据凤凰网财经报道，近日，著名天使投资人薛蛮子在谈及自己的创业经历时表示，在美国赚取的头一个100万美金没有靠有能...

中坤集团董事长黄怒波(来源：中国企业家网) 商人要赚钱，是顺应未来，赌未来;企业家是预见未来、改变未来。企业家是要挑战创新，是对旧的元素重新组合，或者毁灭性创新。编者按：中坤集团董事长黄怒波在《在路上》节目中和年轻人分享他的创业感想，及其对中国企业家...

万科企业股份有限公司董事会主席王石(资料图) 不行贿成就了万科竞争力。万科过去、现在不允许任何员工有行贿行为，实际做了，没有想像那么难编者按：近日，万科企业股份有限公司董事会主席王石微博发文，分享万科千亿背后的秘诀以及哈佛学习经历。王石表示，不行贿...

万通控股董事长冯仑(资料图) 以主妇管理家庭的热情来管理企业，不能忘了并非只有花钱购物是主妇的特权，拍苍蝇与扫灰尘更是经常性的责任编者按：近日，万通控股董事长冯仑在微博连续发文，阐述了企业管理中的精髓。冯仑认为，管理企业就像主妇管理家庭一样，有热情，...

最近，国内两位知名企业家所进行的两桩投资案例可谓轰轰烈烈：一位是将上百亿的资金，押宝似的通过二级市场分几十次投入到一家企业;另一位则是花费巨资去新建企业。虽然这是我国企业家在投资领域比较普遍的做法，但我并不赞同这样的投资方式，因为这样的投资方式没有...

联想控股董事长柳传志(资料图) 我怎么能跟乔布斯比呢。(PC)这个行业更喜欢乔布斯、比尔盖茨这样的人，带出光辉产品，走出一条道路。我更多的是研究企业管理的基本规律，怎么让这个企业做扎实，做稳编者按： 2011年11月6日，联想控股董事长柳传志接受《南方周末》专访...

百度CEO李彦宏(资料图) 并不是每个人都适合创业，这就好像有些人适合当领导，有些人就不适合编者按： 11月9日，百度CEO李彦宏在母校北京大学和校友做交流，分享了自己的创业经验和企业管理经验。李彦宏表示，要认清自己，不是所有人都适合创业。李彦宏称自己是一个不...

宏碁集团创始人、智融集团董事长施振荣(资料图) 由于要保护自己的面子常常就不王道了，因为面子的关系，实际上会变成全盘皆输，所以有时候认输才会赢编者按： 10月20日，2011(第四届)中国管理模式杰出奖颁奖典礼在广州举行，宏碁创始人施振荣出席颁奖礼并发表主题演讲...