管理的失败是，宣布讲究实绩、注重实效，却奖励那些专会做表面文章、投机取巧的人。

人有四识，即“知识、常识、胆识、见识”，商界拼的常常是常识与胆识。

优秀的管理者一定要通过不断的锤炼，让自己的品行修为提升，才能实现较大的管理自由度。一个优秀的管理者，要能够放下过去，做好当下，想好以后。

中国很有企业家精神，很有商业精神，但是我们对科技，对技术的崇拜，远远不如我们对财富的崇拜。

艺术作品可以重播，而人生没有重播。因此，我们要去珍惜当下的分秒，去创造感动，做好每一天的工作和生活，就是生命的意义所在。

市场经济是优胜劣汰的，就像一把筛子，是米是糠，鱼目混不了珠的。如果创业者不提高学习能力、与时俱进、引导潮流，同时协调好各方关系的平衡，是无法取得长远成功的。

不论做人还是做企业，诚信和口碑都是最重要的基石。只求目的，不择手段也许能挣到“快钱”，但同时也在透支信用，扼杀企业未来做大做强的机会。

做人求完美，做事求卓越。做人彻底些好，即便不能做到心无点尘，也要力求忠于内心；做事则要在有所舍弃下，追求卓越。做人如果只追求卓越，可能沦为不问手段只求目标的野心家。

行业发展犹如田径场上的赛道，弯道为追赶者提供赶超机会，直道则为有速度、实力的企业提供舞台。弯道超车靠的是企业灵活应变与主动创新，直道竞赛则需速度、效率和成本领先。

成功的基本原因是靠全情投入。唯有如此才能体悟到工作的乐趣，才能克服浮躁、忘记艰辛和烦恼。这时候工作带给你的不仅是业绩的回报，还有智慧的灵感和潜能的迸发。