1969年生，女，辽宁大连人。依文企业集团总裁。 1994年，夏华创办北京依文服装服饰有限公司，开创并拥有四个著名男装品牌。“依文”男装被评为“中国最受欢迎的男装品牌”，在全国拥有几百家加盟店与销售分店，年销售额过亿元。 夏华曾被团中央树为青年创业的典型，她还是中国服饰文化委员会秘书长，中华全国青年联合会委员、北京服装纺织行业协会副会长、阿拉善SEE生态协会战略委员会副主席。 夏华1991年7月毕业于中国政法大学行政管理系，毕业后曾留校任教并兼任团委书记。
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依文设计无法拒绝的情感创意
第五届中国国际北京文化创意产业博览会正在中国国际展览中心举行，丰台区展台风格独特，300平方米的空间宛如一个透明的大礼包，里面的蝴蝶结还会在观众面前自动打开。依文企业集团承揽了展台的整体设计，董事长夏华说：我们希望生动再现创意丰台的过去和现在。 为观众...[详细]
夏华：爱是品牌最大的正能量
一切给予人向上和积极，给予人希望和追求的行为和感情，都被称为正能量。依文，一个实现了中国设计、全球制造的中国服装企业，一个全心致力于将品牌与顾客心灵碰触的企业，正在用一种全新的视角和独特的方式向人们传递着品牌的主张和态度：“就像人生最大的正能量是爱一...[详细]
夏华应邀出席“如意·2011中国服装论坛”
由中国服装协会主办，山东如意集团协办，北京盛世嘉年国际文化发展有限公司承办的如意?2011中国服装论坛将于2011年3月29-30日在中国大饭店隆重举行。本届中国服装论坛是第十六届中国服装论坛，此次论坛的主题是构建品牌力量。 据悉，此次论坛将邀请有思考精神和行动力...[详细]
企业要想长得快，捷径就是把“长板”打磨得足够长。企业要想活得久，核心就是把“短板”拉长。企业的生存法则是：没有“长板”长不大，有了“短板”活不长。
---夏华我们企业选择员工的标准：第一，是他会爱，懂得爱人；第二，是德行品行；第三，是能力。
---夏华学习，不是为了知道，而是为了做到。
---夏华成全别人才能最大限度的成就自己。
---夏华我们一生都在交换，用努力换结果，用艰难换耐力，用失去换得到！但最重要的交换，是学会用心甘情愿的付出换心满意足的得到!
---夏华企业是否可以持续过往的辉煌，主要取决于团队能否保持拼搏的心态和状态。当企业越来越大时，最大的考验是员工奋斗的激情是否还在持续。
---夏华管理者一定不要活在自己的谎言中，拿表面的完美去遮盖本质的不足。必须真实面对问题，去想象最坏的一面。
---夏华一个企业家的利他思维，一个企业家内心生命力的旺盛，在新商业文明的状态下，永远是企业发展的原动力。
---夏华促使人行动的无外乎利益、情感和文化。利益是初级阶段。更高级的是情感，很多企业家谈恋爱时可能都没用过创业时那么大心思，最高境界是文化。
---夏华企业家的使命不仅是自我实现梦想，更重要是“点亮”周围人去实现梦想，所以企业家的使命是带领一群人做游戏，在游戏中，不断变化游戏规则，让游戏继续进行下去。
---夏华
