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  坚守“底线”为何成为马云、王石等知名企业家的痛点?是什么造成“无底线者无敌”的恶性商业生态?企业捍卫和提升经营底线需要哪些外部条件?企业超越底线的内在驱动力在哪里?本月《绿公司》杂志以“底线”为题,对这些问题进行了全面解析。

  我们愿意看到的是以“底线”为题的杂志能够影响更多的读者,引发思考并采取行动,但我们不愿意看到的是,本月冲破底线的事件还在持续的发生着,而这却可能成为杂志卖座的一个因由:中海油和康菲石油的合资公司在渤海海域发生漏油事故,双方却极力推脱罪责;绿色和平发布报告披露,耐克、阿迪达斯、李宁、雅戈尔等多家知名品牌的供应商将工业废水直排入河流造成污染;“中国劳工观察”组织曝光戴尔、IBM、微软、苹果、惠普、诺基亚、飞利普和爱立信等商家的代工厂工作条件恶劣,工人连续加班;中央电视台曝光达芬奇高档家具零售店的高价意大利品牌家具实际来自东莞的小厂……

  环境污染谁来埋单?劳工问题如何解决?商家欺骗几时能休?……当不遵守底线带来的暴利,远远大于由此带来的惩罚,也大于遵守底线获得的收益时,谁还在坚守“底线”?

  是那些用正确价值观主导企业发展的企业家。我们编辑了本月以“中国绿色公司百强”企业家为主的“月度语录”,他们正在用他们的肩膀扛住构筑良性商业生态的“底线”,并时刻提高着对自己企业的要求,拔高“底线”的高度。

云基地:ICT产业的革命者

  田溯宁,这位身上兼具梦想情怀与浪漫气质的“中国云计算之父”把“云”当作了“产业报国”的一个新梦想,以及改变中国知识革命的一个重大机遇。他提出云计算带来的产业革命的实质就是:让信息呈现终端变得更便宜,让信息获取和流通更便捷,让信息组织和管理更可控。

风电要出大事了

  最近几个月来,多起风机集体脱网事故所造成的影响已引得行业内人人自危。更多离奇事故正在不断发生,风机倒塌、着火,叶片、主轴断裂,齿轮箱损坏,控制系统失灵以及解体,多年沉疴突然集中爆发。问题根源在于中国风机制造商的轻资产发展模式。

纺织行业水污染

   国际环保组织绿色和平经过一年多的采样调查后,于7月13日发布了最新调查报告《时尚之毒—全球服装品牌的中国水污染调查》。报告指出,耐克、阿迪达斯、李宁等多家国际国内知名服装品牌在中国的两家供应商排放的工业废水中,含有能够干扰内分泌并影响生殖系统的环境激素类物质。

ICT行业的劳工问题

  总部设在香港的“中国劳工观察”组织7月12日公布调查报告指出,在中国生产电脑和其它电子产品的一些工厂,尤其在戴尔、IBM、微软、苹果、惠普、诺基亚、飞利普和爱立信这些跨国公司的工厂里,“工人们在正常劳动时间所挣的工资都不能养活自己,被迫大量的超时加班”。

中海油:谁该为污染埋单?

  中海油因为漏油事故污染了渤海840平方公里的海域,但事情被媒体爆料之前却一直隐瞒实情,无法遮掩之后却声称只污染200平米海域,后来又推脱由海上作业方康菲石油承担主要责任。而据最新消息,为了规避可能存在的海上漏油事故对公司的冲击,康菲已经在近期决定将炼油、销售部门剥离,自负盈亏,对原油勘探和开采过程中造成的损失不承担连带责任。两家公司都把自己撇的清清楚楚,谁来为污染埋单?

比亚迪何时将承诺变为事实?

  比亚迪自进军汽车业以来一直高举电动车大旗,不过该业务推进亦不顺利。比亚迪A股招股说明书披露,公司的新能源汽车至今总销量不足500辆,销售收入不足4300万元,仅占2010年汽车业务总收入的约千分之二。轻资产发展模式。

思科裁员

   思科7月19日表示,准备裁员6500人,占总全职员工的9%,每年节省10亿美元。同时,思科还准备将墨西哥城一间制造工厂出售给富士康。

李宁危机

  一年前李宁新使用的品牌口号“让改变发生”透露着某种巨大的焦虑。尽管公司在20年间发生了许多改变,但堪称“实质性一跃”的改变并未发生。李宁,这位如今已两鬓斑白的“体操王子”似乎象征着这家公司的现状。

振荡诺基亚

  “再大的公司在市场面前都是小公司”。关闭网上商店、高管离职、大幅裁员、平台关闭、技术落后……诺基亚在一年时间内成为负面新闻最多的手机生产商。遗憾的是,鳄鱼的眼泪还没流下,市场的唱衰歌提前响起。

四年内万达要成为“全球第一”

  王健林:“做商业地产,不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。有记者让我用一句话概括万达成功的经验。我想了一下,要概括万达的成功,就是商业模式的不断探索与创新。”

联想与NEC合资

  由联想集团和NEC公司合资组建的NEC联想日本集团正式宣告成立。新集团将占据日本PC市场近25%的份额,成为日本最大的个人电脑集团。合资公司由联想和NEC共同持有,其中联想占51%,NEC占49%。

用友发布国内业界首部IT服务白皮书

   白皮书将从中国经济环境发展趋势角度,全面分析中国企业在未来十年面临的机遇与挑战,同时解读了IT信息化服务能在这场商业变革中所起到的作用。最后还针对企业对IT投资的理解角度,总结IT服务如何帮助中国企业创建持续发展能力。

英利海南投资初现成效

  自去年7月海南英利一期项目投产至今年5月,海南英利光伏组件出货量已达119.64兆瓦,实现产值12.89亿元,创利税1.24亿元。

谷歌发布《清洁技术创新》报告

  报告称,清洁能源技术的扩大将会在2030年创造超过110万的就业机会,并且使其温室气体的排放量减少13%。如果美国联邦能交付更多的业务并提供更多的清洁能源技术项目资金,那么这些项目将会产生190万个就业机会,并使其温室气体排放量减少21%。

百强企业家月度语录:

张瑞敏:我认为企业具有时代性,你只有不断的抓住机遇, 才能持续发展。世界五百强的企业,平均寿命只有30年到40年,其中很重要的一个原因,就是他们没有真正成为一个时代的企业。既然要想成为一个时代的企业,就应该在新的时代创出新的商业模式。

任正非:我们首先是基于电信运营商需求来做云平台、云应用。与其他厂家从IT走入云有所不同。我们做的云电信运营商马上就可以用,容易促成它的成熟。在云平台上我们要在不太长的时间里赶上超越思科,在云业务上我们要追赶谷歌。让全世界所有的人,像用电一样享用信息的应用与服务。

鲁冠球:企业发展以德兴业,一个不赚钱的企业不是一个合格企业,但一个只会赚钱抛弃公众利益的企业,必定是一个被淘汰的企业。

王健林:如果想成功,想比别人更领先或让别人无法追上你,必须创新。在经营当中,最重要的就是运作模式、商业模式的创新,只有创新才有最具特色的核心竞争能力。万达就是把整个商业流程进行中国式再造的创新而成功。万达的目标是做行业内最大规模,四年之后做到全球第一。

宗庆后:欠发达地区依然有相当数量的贫困人口,简单的金钱资助并不能帮他们脱贫致富。如果我们到这些条件艰苦、基础薄弱的地方去投资,同时带去新技术、新设备、新观念,让当地的经济逐步发展起来,让更多的群众通过自己的劳动脱贫、更有尊严地获得财富,这才是企业家最大的慈善。

李东生:中国企业为何必须跟国际一线企业看齐?因为经济全球化中,最优企业才能生存。加入世贸后,中国降低关税和取消外企市场准入限制,中国企业与跨国企业同台对垒时,就痛感在技术能力和国际化经营能力上的差距。这也是TCL近年强化技术投入加快国际化进程的根本原因。

蒋锡培:企业当中,从某种意义上来说,没有无能的员工,只有无能的管理者。儒家管理思想中,力服、才服、德服体现了管理者水平的三个层次,以力服人只能使人慑服,以才服人可以使人折服,以德服人则使人心服,是为最高层次。心服则安,安则达,企业的向心力、凝聚力和整体战斗力都会得到很大的增强。

夏华:企业中有这样一群"负责任的人"特别善于发现问题、传播问题、评论问题!我称之为"媒体人"!只有真正的发现问题,解决问题的人才是真正负责任的员工!不为发生做反应,只为结果去行动!才是真正的"负责任"。

中国企业家俱乐部
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