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绿信使——商界的“戒律”和“规范”

  中国绿色公司项目开启伊始,我们就提出“先问是非,再论成败”的价值观诉求。最近几日,“中国绿色公司百强”专家委员会的联席主席刘东华先生又对这一价值观诉求做出了详细阐释,他提出,“商界要戒除无诚信的交往,戒除无底线的商业,戒除无尊严的人格,戒除无原则的行善,戒除无良知的享乐”。

  没有戒律就没有文明,没有规范就没有秩序。中国在过去三十多年的经济发展中,是真正地野蛮生长,学习了众多西方的竞争战略之术,却没有融合价值判断标准。以至于对于“可以挣什么钱,不可以挣什么钱,怎么挣钱”这些超越谋取利润的商业价值标准缺乏思考,更缺乏融入核心业务的实践。

  就拿最近发生的几件让人痛心疾首的事件来说,都是缺乏“戒律”和“规范”的现实案例。中海油和康菲石油公司明知渤海海底的地形复杂,还进行勘探开采,导致漏油事件发生之后,补救措施不力,已经造成近5500平方公里海面遭受污染。事发至今已过去近三个月,尽管康菲公司几次表态采取切实行动,但却迟迟没有明显效果。双方开始纠缠于由谁承担责任,后来又纠缠于是否要立刻停产,现在又纠缠于巨额索赔,可是就没有责任方能够站出来为渤海自然生态的急剧恶化承担责任,无底线的商业带来的不只是商誉受损,更重要的是无法挽回的生态灾难和未来子孙的福利。

  最近另外一个引人瞩目的事件就是五家环保组织对“毒苹果”的二次调查,并在8月31日召开了新闻发布会,通过两段真实的视频控诉了“疑似”苹果供应商(因为苹果并未公布供应商名单,只能猜测)对当地社区环境带来的破坏和对居民健康带来的伤害。当视频播放到最后,供应商当地的男女老少对着镜头下跪的一幕不能不让人痛心。对于ipad和iphone的消费者来说,如果不约束苹果公司尽快改变这一事实,就是在无良知的享乐。苹果公司更应该说到做到,像他在网站上公开宣称的,用最高的社会责任标准来约束供应商。一个富可敌国的组织(截至2011年6月25日,苹果持有的现金及有价证券达到762亿美元,且负债率为零。2011年8月,苹果市值为3556亿美元,超越石油巨头埃克森美孚,成为全球市值最大的公司。)为何不能尽其在供应链上的延伸责任呢?

   绿色和平在8月23日发布的《毒隐于衣——全球品牌服装的有毒有害物质残留调查》报告中称,阿迪达斯、李宁等国际知名品牌的产品中被检出NPE,这种化学物质对人体健康可能造成潜在伤害,已被欧盟禁用。8月31日,阿迪达斯发表公开声明,响应绿色和平“无毒未来”的号召,承诺去毒。李宁公司也在近日召集所有上游面料供应商追溯全供应链管理,解决有毒有害物质残留问题。人们需要的不仅是高质量有品牌的产品,人们更需要对自己身心健康有益的产品。绿色和平的这份报告就是对这些商家的重要提醒。

  的确,企业的承诺和底线,能做到很难,在商业的诱惑面前能把持住更难。但也只有当坚持正确价值观,做好事的企业能够比那些频繁冲破商业和道德底线的企业更赚钱时,良性的竞争生态才可能建构。

  本月,海尔推出“零时代”战略。包括 “零结霜”的海尔无霜三门冰箱;颠覆传统水平旋涡式洗涤模式、创新上下翻滚匀动力洗涤、实现“零缠绕”的海尔匀动力洗衣机;避免饮品串味问题的海尔绅度冰吧;具备主动防护功能实现“零隐患”的海尔燃气热水器;开机即洗、追求“零等待”的海尔3D电热水器。更重要的是,这些产品都能够在消费者可以接受的价格范围内提供,“绿色”已经成为海尔重塑品牌形象的基因。

  8月,阿里巴巴提出了让公众艳羡的“ihome”计划,为工作两年以上满足条件的员工提供30亿元无息置业贷款,员工最高可贷30万;投入5亿元创立教育基金,通过合作办学等方式帮助普通员工解决子女入学入园难问题;并在9月向基层员工发放总额4000万元一次性物价和子女教育补贴。这样的举动并不是“无原则的行善”,而是先给员工以“尊严”,从而让他们能够更好地为顾客服务。

  商界的确需要“戒律”和“规范”。“戒律”规定了哪些事情不该做,“规范”界定了哪些事情该如何做。先问是非,就是要先问企业战略决策的最低标准,哪些事情不能做;再论成败,就是要再问企业的最高标准,向哪个方向去正确的做。在这个时代,不仅要“做正确的事”,“正确的做事”,还要“把事情做正确”。

苹果供应商

  “毒苹果”第二次调查的主要发现:第一,多家苹果供应商的污染非常严重;第二,部分苹果供应商威胁了社区的环境和公众的健康,成为反复投诉的对象;第三,供应商的危险废物产生量非常巨大,给中国的环境留下了长期的隐患;第四,他继续利用污染企业获取超额利润。

诺基亚裁员

  【诺基亚中国单方面裁员170人被指违反劳动法】诺基亚中国公司掀起裁员风暴,共涉及塞班系统研发和服务部门的170名员工。8月30日早上,29多名员工联名拒绝诺基亚人事部提出的单方面解约协议并质疑裁员违反劳动法,而其高层称,这是战略调整。

比亚迪裁员

   【比亚迪大裁员 销售公司裁员比例达70%】8月29日,比亚迪启动了一个庞大的裁员计划,其中部分员工已经离职。这次被裁员的主要是比亚迪汽车销售有限公司,裁员比例高达70%,其中所有营销部立即解散,限定9月30前全部辞职。

中海油康菲漏油

  【1/14渤海遭漏油污染】国家海洋局最新数据,渤海溢油事故已造成累计5500平方公里海面遭受污染。渤海是中国的内海,面积约为7.7万平方公里,意味着1/14渤海遭漏油污染,相当于北京市的平原面积。而且,海产品已经受到了污染,并出现了大量死亡现象,养殖户们遭受的经济损失超过10亿元。

李宁“去毒”

  李宁等14家服装品牌都未能有效解决其供应商,排放有毒害物质而造成中国水污染。请阿迪达斯“去毒”!阿迪达斯、李宁等国际知名品牌的产品中被检出NPE,这种物质在欧盟绝大多数行业中已被禁用,其洗入水中会变为NP,NP是公认的环境激素,对环境和健康影响极大。

海尔发布“零时代”战略

  海尔“零时代”产品包括:“零结霜”的海尔无霜三门冰箱,颠覆传统水平旋涡式洗涤模式、创新上下翻滚匀动力洗涤、实现“零缠绕”的海尔匀动力洗衣机,避免饮品串味问题的海尔绅度冰吧,具备主动防护功能实现“零隐患”的海尔燃气热水器,开机即洗、追求“零等待”的海尔3D电热水器。

TCL打造时尚彩电

  TCL在广州举行“云•赏天下——TCL全球‘云生活’战略暨云电视发布会”,现场发布四大系列超级智能云电视——云.逸Z11、云.博V8200、云.卓V7300、云.尚E5300系列,这将为全球家庭带来一种“快捷、共享、海量、立体”的全新云生活。

阿里巴巴公布“ihome”计划

   阿里巴巴为工作两年以上满足条件的员工提供30亿元无息置业贷款,员工最高可贷30万;投入5亿元创立教育基金,通过合作办学等方式帮助普通员工解决子女入学入园难问题;并在9月向基层员工发放总额4000万元一次性物价和子女教育补贴。

IBM发布在华“云路线”

  8月23日,IBM大中华区董事长兼首席执行总裁钱大群在上海宣布成立大中华区云计算事业部。该事业部将整合IBM软件、硬件、服务、研发等各部门的资源,发挥整合优势,提供端到端的云计算解决方案,以此强化对中国市场的布局。同时,钱大群还发布了IBM的“云计算”路线图。

微观察

吴敬琏:中国出现1958年大跃进式严重问题:1、为了钱,不择手段,不惜生命代价;2、过度开发资源;3、环境日趋恶化;4、政府权力过大;5、乱花钱大建楼堂馆所;6、大量占用耕地;7、房地产开发随意性;8、太依赖土地财政;9、腐败现象制约体制改革。

马云:1、不会欣赏自己,很难超越别人;2、赢在细节,输在格局;3、电子商务最大的力量,就是让信用等同于财富;4、抢民营企业饭碗兴趣不大,但是对摇一摇国有企业兴趣很大;5、抱怨没有用,只有你改变了,世界才会改变。

正和岛五诫:1,无诚信的交往;2,无底线的商业;3,无尊严的人格;4,无原则的行善;5,无良知的享乐。

李东生:GDP政绩考核和KPI业绩考核一样,都有设计不足的地方。有人为了考核就会只关注短期业绩、注重眼前利益,对企业经营的长远目标考虑不够,为达到当期考核指标,甚至将一些问题掩盖起来。这种模式如不及时修正,会有损于企业和国家长远发展。

关志华:巴斯夫的价值观:1)每一个人对于安全、健康和环保都有责任;2)不断对我们的客户,对我们各个行业进行创新;3)重视所有员工的诚信品质;4)重视公开对话;5)重视公司的合规计划。

吴伯凡:我们现在强调的企业社会责任,应该告别昔日以捐款捐物为主的非可持续性行为,不要将它变成一种没有发展的‘秀’,而应该使之与企业自身的业务相关联、与企业资源相配套,追求社会价值、经济价值、环境价值的和谐共享,从而使企业社会责任履行制度化并具有良性的可持续性发展。


俱乐部活动——道农夜话

中国企业家俱乐部在达沃斯论坛上的传统节目“道农夜话”9月14日晚在大连欧兰特会所举行。王健林、张维迎、黄怒波、蒋锡培、刘积仁、刘东华等俱乐部成员,以及于汝民、刘亭、李开复、王利芬等30余位企业家代表参加。大家对“谁有资格获得船票,如何获得船票”这个话题进行了话和交流。

中国企业家俱乐部
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