3月23日-26日，土士学习联盟第13期高管班深圳课程圆满举行。本次课程围绕人工智能、数智化转型、低空经济、组织进化、品牌战略、全球化等热点主题，带领学员走进IDEA研究院、顺丰科技、比亚迪、腾讯、华为等领先机构与企业，开展深度学习和互动交流。
《中国低空经济产业发展——机遇、挑战与通导监网络之路》
"低空经济的卡点不是造飞机，而是空中没有‘公路网’，IDEA研究院正在搭建高密度飞行实验场，用数据‘倒逼’标准落地。"
IDEA研究院院长、首席科学家 郑立中
《AIx软件工程：一场正在发生的革命》
"未来90%的代码都将由AI生成，未来大概一到两年，人人都是开发者，软件开发的民主化即将到来。而AI时代的竞争力取决于谁先用起来，谁能推动 AI 解决方法的发展，加强实践操作。"
IDEA基础软件中心负责人 张宏波
顺丰科技
《顺丰对智慧供应链的理解与行业解决方案实践》
"我们已经将AI能力全面落地到业务场景中，其中涵盖多项核心能力，包括全链路运筹、调度以及规划智能体，通过智能能力自动化的实现运转。"
顺丰科技集团CMO 唐恺
《顺丰科技丰知大模型应用方案》
"企业需先夯实数字化基础，重视行业垂直数据积累，坚持数字化基建搭建与AI技术创新双轨并行，方能实现从‘数字化’到‘智能化’的稳步跃升。"
顺丰科技解决方案高级顾问 王辉
《仰望的高端品牌之路》
"高端品牌要让技术变得有价值、通过技术来定战略，通过技术来定品牌。同时，需要给客户持续的价值点和持续可体验的地方，把稀缺性、产品独特性和服务体验做好，品牌自然立得住。"
仰望汽车总经理 胡晓庆
企业家课
"AI 可能使原来需要100至200人完成的工作，未来只需3到5个精英和 AI 协作完成，企业需关注员工质量而非数量。AI 人才应具备聪明、对机会渴望和自驱力强等特点，能够精准定义数据关系，在不确定性中做出决策。企业应引入高潜人才，为他们创造适合的环境，利用 AI 工具提升企业竞争力。"
智数资本创始合伙人、数元科技董事长 朱海
"大模型技术发展已经进入快车道，中国在性能逼近的同时展现出显著的成本优势和应用创新能力。未来两到三年，大模型在金融、医疗、代码、客服、知识管理等领域全面提效，可快速生成研报、辅助诊疗纠错、大幅提升代码产量、实现拟人化交互及智能会议总结，展现出强大应用价值。"
腾讯资深技术专家
"腾讯相信高自驱人才，为其提供专家线和管理线双轨成长路径，同时实行强激励与强淘汰机制；相信自下而上的创新模式，鼓励员工自发开展创新，形成内部赛马氛围，以市场化方式驱动发展；相信长期发展与弹性适配，对业务进行长周期评估，动态适配资源配置，推行 ‘1+N’ 灵活文化模式。同时持续进行组织变革，推行服务产品化与管理市场化相结合的模式，借助机制与工具驱动管理效率提升。"
腾讯资深人力资源专家
《华为AI实践分享及研讨》
"企业 AI 转型，必须坚持战略定力，以战略、平台、组织、场景、数据、模型、运营、治理八位一体体系化落地，优先选择海量重复高价值场景，以数据为核心底座，科学评测与选用模型，强化安全治理与长效运营，实现业务价值重构、商业模式创新与人才能力升级，真正以 AI 驱动降本增效与高质量发展。"
华为云咨询高级顾问 陈芝杰
《华为云码道(CodeArts)代码智能体最佳实践介绍》
"面对 AI 算力 TOKEN 化、多模态数据、Agile AI 与 AI 编程普及趋势，华为云提供全栈 AI 方案，以强大算力底座、MaaS 降本、码道代码智能体实现高效开发，并持续迭代智能体管理与编码模型，具备端到端自主可控、软硬协同优化的独特优势，为企业提供安全可靠的 AI 研发与落地支撑。"
华为公有云解决方案专家 宋思聪
"企业落地需构建安全治理机制，推动交互、思维与组织形态变革，形成分层数字员工体系，并推进 Code 2.0 与 OpenClaw 企业版建设，支撑 AI 原生转型与数字员工规模化应用。"
火山引擎AI咨询高级顾问 龙昊天
"建筑行业 AI 模型应用呈现体量大、数字化难度高、容错要求极严的特点，企业要从点状突破入手，一方面打造垂直行业模型，另一方面在建筑工程从设计到成本、施工、运维的全专业中寻找高价值场景进行突破。"
广联达副总裁 吉雅图
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